Contoh Essay Deskriptif: Memori Organisasi

Memori organisasi: Mengapa itu penting?

Fondasi organisasi mana pun dibangun pada pemanfaatan ingatannya yang efektif tentang fakta, data, informasi dan pengetahuannya. Memori organisasi adalah bagian pembelajaran organisasi yang terus berubah dan integral yang merupakan penciptaan, retensi dan pemindahan pengetahuan dalam suatu organisasi.

Dalam dunia bisnis modern saat ini, kecepatan di mana organisasi masuk dan pergi keluar dari keberadaan menunjukkan pentingnya memori organisasi sebagai pijakan di mana keberhasilan mereka dibangun di atasnya. Dengan demikian, manajemen memori organisasi yang efisien tidak hanya membuat organisasi tetap hidup, tetapi juga berkembang di dunia bisnis.

Sebagai catatan Quinello (2006), rekonstruksi industri Jepang adalah alasan mengapa Toyota dapat membuat kembali model organisasinya melalui perubahan yang relevan dengan sistem produksinya, seperti produksi massal yang fleksibel, dan manajemen kualitas, seperti peningkatan produk berkelanjutan. Ini tidak hanya membuat Toyota masuk ke pasar Amerika mungkin, tetapi juga merevolusi pengelolaan pembelajaran dan ingatan organisasi melalui dukungan mandiri jangka panjang di seluruh dunia.

Kemampuan untuk meramalkan perubahan lingkungan, meningkatkan swasembada dan kompetensi, dan menciptakan ketidakpastian adalah bagaimana organisasi yang sukses mencapai standar pengembangan baru yang memberi mereka keunggulan strategis yang signifikan. Aman untuk menyatakan bahwa bisnis paling sukses saat ini dari Apple ke Canon ke Mitsubishi berutang keberhasilan mereka terhadap ingatan organisasi. Sebagai Stein (1995) menyatakan, "Memori organisasi dapat mengarah pada tingkat efektivitas dan keunggulan kompetitif yang lebih tinggi dengan desain."

Oleh karena itu, menjadi kolektif atau individu, memori memberikan wawasan untuk memecahkan masalah dan pengambilan keputusan yang membuat memori organisasi merupakan sumber keunggulan kompetitif.

Referensi

Quinello, Robson. (2006). Organizational memory and forgetfulness generating vulnerabilities in complex environments. BAR – Brazilian Administration Review, 3(1), 64-78. Retrieved May 18, 2015, from http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext& pid=S1807-76922006000100006& lng=en& tlng=en. 10.1590/S1807-76922006000100006.
Stein, E.W. (1995). Memori organisasi: Ulasan konsep dan rekomendasi untuk manajemen. Jurnal Internasional Manajemen Informasi, 15 (1): 17-32. Diakses 18 Mei 2015, dari www.chris-kimble.com/courses/mis/ijim95.doc.