Sampel esai ekonomi pada pembatalan gaji minimum

Bagaimana pembatalan gaji minimum mempengaruhi perekonomian negara Anda?

Untuk memulainya, harus dikatakan bahwa upah minimum memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perekonomian negara. Dengan demikian, pembatalannya akan menyebabkan beberapa konsekuensi. Mereka terkonsentrasi pada fakta bahwa situasi ekonomi negara tidak stabil karena banyak faktor makro dan lingkungan mikro seperti inflasi, tingkat pengangguran, fluktuasi nilai tukar, dll. Semua faktor ini memiliki dampak signifikan pada ekonomi negara. Oleh karena itu, tidak adanya upah minimum mungkin menjadi hasil dari pengaruh faktor-faktor ini. Harus digarisbawahi bahwa banyak ahli memiliki pendapat tentang tanggung jawab perusahaan untuk memahami pentingnya kesejahteraan karyawan mereka. Perusahaan harus memastikan bahwa pekerja mereka memiliki cukup untuk memiliki kehidupan minimum. Namun, beberapa ahli menyatakan pendapat yang berlawanan tentang efek upah minimum. Mereka mengklaim bahwa efek sebenarnya didasarkan pada melindungi pembayar pajak dari keinginan perusahaan untuk memiliki sumber daya tenaga kerja secara gratis, tidak membayar mereka gaji mereka. Oleh karena itu, ini adalah dilema: Haruskah pemerintah menambah atau mengurangi upah minimum untuk karyawan dan bagaimana hal ini dapat mempengaruhi perekonomian negara?

Selain itu, pertanyaan kedua tentang topik ini difokuskan pada kenyataan bahwa pembatalan upah minimum dapat mengubah situasi ekonomi negara tersebut. Dengan demikian, masalahnya adalah: Apakah tidak adanya upah minimum mempengaruhi perekonomian negara dan apa konsekuensinya? Ini adalah pertanyaan, makalah ini akan menjawab lebih lanjut.

Pertama-tama, harus ditunjukkan bahwa ada efek positif dan negatif dari pengaruh upah minimum pada perekonomian negara. Di satu sisi, para ahli menyatakan bahwa "Jika suatu perusahaan tidak dapat membayar pekerja dengan cukup hidup, maka itu bukan bisnis yang layak karena tergantung pada subsidi upah" (Coppola 1). Dapat dimengerti bahwa minimum untuk hidup berarti lokasi apakah orang itu hidup. Misalnya, jika New York, standar minimum akan jauh lebih tinggi daripada, misalnya, di New Orlean. Dengan demikian, orang yang tinggal di New York akan kelaparan pada tingkat upah minimum sementara orang dari New Orlean akan hidup di tingkat rata-rata atau bahkan menjadi kaya. Oleh karena itu, bahkan di negara yang sama, ada standar hidup yang berbeda untuk berbagai kota terutama yang menyangkut megapolis.

Sebaliknya, upah minimum memiliki peran penting dalam perekonomian negara karena tidak menciptakan tempat kerja, tetapi melindungi wajib pajak dari keinginan perusahaan untuk membayar apa pun untuk angkatan kerja. Itulah sebabnya upah minimum adalah elemen penting dari masing-masing negara negara. Selain itu, harus diakui bahwa "Jika tidak ada upah minimum, oleh karena itu, maka ko-keberadaan pengangguran dengan manfaat dalam kerjaan mendorong upah ke bawah tingkat subsisten" (Coppola 1). Dengan demikian, karyawan yang tidak terampil menjadi karyawan negara tersebut karena pendapatan pajak pemerintah adalah hasil dari rumah tangga dan bukan perusahaan. Oleh karena itu, semua ini mengarah pada karyawan yang terampil yang harus membayar pajak mereka untuk karyawan yang tidak terampil. Karena dapat diperhatikan, manfaat dalam kerjanya tidak berguna dalam kasus pengangguran yang stabil. Ini menciptakan kenaikan pajak dan pergeseran pajak yang membayar oleh karyawan terampil alih-alih tidak terampil.

Kedua, harus disorot bahwa alasan signifikan untuk memiliki upah minimum adalah membantu keluarga berpenghasilan rendah. Namun, upah minimum menciptakan mereka yang memenangkan pertempuran dan mereka yang kehilangan itu. Misalnya, pemenang memiliki biaya yang menyertai tanpa penurunan dalam pekerjaan sementara yang kalah dapat kehilangan pekerjaan mereka. Selain itu, menurut penelitian, upah minimum bahkan mungkin meningkatkan jumlah orang miskin di negara ini. Dengan demikian, penulis artikel menyatakan bahwa "masalah mendasar dengan menggunakan upah minimum untuk meningkatkan pendapatan keluarga miskin dan berpenghasilan rendah adalah bahwa kebijakan menargetkan pekerja rendah, bukan keluarga berpenghasilan rendah, yang belum tentu sama "(Neumark 1). Artikel tersebut menyatakan bahwa jika Yayasan Upah Minimum menyebar secara merata di antara semua pekerja rendah, rumah tangga miskin hanya akan memiliki 13%, sementara setengah akan pergi ke bagian atas distribusi pendapatan (Neumark 1).

Selanjutnya, penulis artikel "Efek Ketenagakerjaan Upah Minimum" mengklaim bahwa pembatalan upah minimum memiliki lebih banyak signifikansi daripada keberadaan upah minimum karena upah minimum yang lebih tinggi menciptakan disonansi di antara karyawan keterampilan rendah dan keterampilan tinggi. Pengusaha ingin mempekerjakan pekerja keterampilan tinggi karena ada upah minimum yang tinggi alih-alih menawarkan tempat kerja untuk pekerja rendah. Selain itu, ia berpikir bahwa upah minimum menciptakan tingkat pengangguran yang signifikan di antara pekerja rendah. Selanjutnya, upah minimum mengurangi jumlah keluarga berpenghasilan rendah. Keluarga-keluarga ini harus ditolong sementara upah minimum seringkali telah diarahkan ke pekerja upah rendah alih-alih keluarga. Dengan demikian, Neumark yakin bahwa kebijakan upah minimum tidak berdampak pada membantu orang miskin dan memberikan suara untuk pembatalannya.

Ketiga, harus digarisbawahi bahwa perdebatan A.S. tentang memiliki upah minimum memperhatikan seluruh negara. Baru-baru ini, Teresa Tritch menekankan bahwa "tidak adanya upah minimum tingkat negara adalah vestige perbudakan" (terburuk 1). Selain itu, dia menyatakan bahwa "lima negara bagian tidak memiliki upah minimum tingkat negara, mereka semua berada di selatan, semuanya negara-negara konfederasi sebelumnya; Karena itu ada hubungan dengan perbudakan! " (Terburuk 1) Agak menyenangkan untuk mengamati argumen untuk dan menentang dan debat politik yang membantu memahami "di Vino Veritas." Namun, dapat dimengerti bahwa perbudakan tidak berarti pembatalan atau tidak adanya upah minimum. Ini bukan kata yang tepat untuk digunakan di sini. Dan dengan demikian, harus digarisbawahi bahwa Tritch tidak benar ketika menggabungkan kedua istilah ini. Dia harus membaca prinsip-prinsip ekonomi makro pengaruh upah minimum. Pertama, jika pemerintah menetapkan upah minimum, itu berarti bahwa perusahaan tidak diizinkan untuk menetapkan jumlah kurang dari yang pemerintah. Kedua, ada dua konsekuensi dari pengaturan upah minimum. Yang pertama difokuskan pada jumlah orang yang dipekerjakan dalam penurunan pasar. Dengan demikian, pekerjaan sedang mengurangi levelnya. Dan yang kedua terkonsentrasi pada kenyataan bahwa "pada upah yang diberlakukan pemerintah, lebih banyak orang ingin bekerja daripada yang dapat menemukan pekerjaan. Dengan demikian, upah minimum telah menciptakan pengangguran "(Robinson 1). Oleh karena itu, dua konsekuensi berbeda adalah kebalikan dari maknanya.

Selain itu, harus disorot bahwa sesuai dengan artikel "Upah Minimum - apakah itu memotong kemiskinan?", Tiga kondisi harus dipenuhi jika upah minimum harus memiliki efek positif dari kondisi kerja. Pertama, "Sebagian besar pekerja berhak menerima setidaknya upah minimum dengan imbalan pekerjaan mereka. Tidak ada pekerja atau beberapa pekerja yang kehilangan pekerjaan karena upah minimum "(Saget 113). Yang kedua adalah bahwa "majikan mematuhi upah minimum" (Saget 113). Penulis artikel menyatakan bahwa pengusaha disuruh bagaimana mereka harus bertindak dalam proses memperbaiki upah minimum. Dan ketiga, "Tidak ada peningkatan harga setelah kenaikan upah minimum" (Saget 113). Yang terakhir sulit dikendalikan karena inflasi sering terjadi ketika ada peningkatan dalam upah minimum. Itu selalu merupakan kebijakan pemerintah dari masing-masing negara.

Juga, harus ditunjukkan bahwa ada banyak informasi statistik yang membuktikan konsekuensi positif atau negatif dari dampak upah minimum pada perekonomian negara. Sebagai contoh, penulis artikel menunjukkan bahwa efek negatif dari upah minimum difokuskan pada pekerjaan remaja sementara, sebaliknya, beberapa ahli mengklaim tidak signifikan dari informasi statistik pekerjaan. "Pada saat yang sama, sebagian besar makalah empiris sampai saat ini telah meneliti efek perubahan upah minimum pada pekerjaan kelompok tertentu (pekerja remaja, pekerja restoran) dengan memperkirakan regresi tingkat negara atau kabupaten" (Cengiz, Doruk et al. 1). Selanjutnya, harus diakui bahwa ada pendapat lain yang menyarankan pembatalan dan tidak adanya "upah minimum, subsidi upah dan transfer ke rumah tangga berpenghasilan rendah yang menghapusnya dengan cara yang tidak memiliki pajak peningkatan pendapatan yang tidak masuk akal "(Hukum permintaan adalah gelandangan 1). Penulis artikel mengklaim bahwa fokus harus beralih ke rumah tangga berpenghasilan rendah alih-alih upah minimum yang tidak dapat dikonversi menjadi pengalaman kehidupan nyata. Upah minimum menciptakan lebih banyak masalah dalam ketidaksetaraan daripada memecahkannya, sesuai dengan artikel tersebut.

Selain itu, harus dinyatakan bahwa pendapatnya berbeda. Dan dengan demikian, aspek positif dan negatif dari pembatalan upah minimum atau ketidakhadiran dapat dibuktikan secara statistik oleh kedua pihak. Selanjutnya, menemukan titik persimpangan pendapat ini adalah tugas inti untuk kedua sisi perselisihan karena menetapkan upah minimum akan selalu memiliki pengaruh positif dan negatif. Dengan demikian, alih-alih melawan masing-masing sisi dan pendapat, tindakan harus dilakukan untuk menemukan alternatif terbaik untuk pengembangan ekonomi negara.

Selain itu, harus disorot bahwa saat ini pemerintah memaksa untuk bekerja menganggur sementara pada saat yang sama pekerjaan ini mungkin kurang dibayar. Mereka mendorong semua orang untuk pergi mencari pekerjaan yang sesuai dengan selera mereka. Akibatnya, tindakan ini berarti penghancuran pemahaman masyarakat tentang pasar, dan pilihan mereka terbatas. Oleh karena itu, semua ini mengarah pada mengurangi upah. Dengan demikian, biaya akan menjadi lebih rendah karena menganggur tidak memiliki kesempatan untuk tidak bekerja. Akhirnya, harus disebutkan bahwa menurut penulis artikel "Mengapa kita membutuhkan upah minimum," Frances Coppola lebih suka memberi orang pilihan antara pekerjaan dan istirahat. Dia akan senang jika dia bisa melihat akhir "menolak pekerjaan, penghapusan skema workfare, dan penyediaan pendapatan dasar menggantikan manfaat dalam pekerjaan dan tidak bekerja" (Coppola 1). Namun, saat ini situasi semacam ini tidak mungkin karena faktor politik. Dengan demikian, tingkat upah minimum harus ditetapkan dalam perekonomian negara. Ini akan sangat penting untuk surat fiskal hukum.

Selain itu, ada perbedaan antara pekerja berbayar rendah dan menganggur. Dan pekerja berbayar rendah tidak suka ketika penganggur menghasilkan jumlah uang yang sama dengan yang dibayar rendah. Oleh karena itu, dilema terjadi. Bagaimana cara membangun ekonomi dengan cara itu benar dan cocok untuk mayoritas orang? Pekerja yang dibayar rendah harus dibayar sesuai dengan jam kerja dan spesifik pekerjaan yang mereka miliki sementara para penganggur harus mendapatkan jumlah uang yang lebih rendah dari keuntungan pekerja berbayar rendah. Ini akan adil terhadap pekerja berbayar rendah karena mereka mendapatkan upah mereka dengan darah, keringat, dan air mata. Pada saat yang sama, para penganggur telah memilih kegiatan rekreasi. Dan dengan demikian, mereka harus dibayar lebih sedikit daripada mereka yang bekerja bahkan jika itu adalah tingkat upah yang rendah. Ini adalah pembangunan ekonomi yang harus dipertimbangkan pemerintah dalam memutuskan untuk warga negara itu.

Untuk menyimpulkan, harus dikatakan bahwa upah minimum memiliki efek penting pada perekonomian negara. Karena itu, pembatalannya akan menyebabkan beberapa konsekuensi. Mereka terkonsentrasi pada fakta bahwa situasi ekonomi negara tidak stabil karena banyak faktor makro dan lingkungan mikro seperti inflasi, tingkat pengangguran, fluktuasi nilai tukar, dll. Selain itu, pembatalan upah minimum mungkin berubah situasi ekonomi negara. Dan dengan demikian, ada efek positif dan negatif dari pengaruh upah minimum pada perekonomian negara. Karyawan yang tidak terampil menjadi karyawan negara karena pendapatan pajak pemerintah adalah hasil dari rumah tangga dan bukan perusahaan. Oleh karena itu, semua ini mengarah pada karyawan yang terampil yang harus membayar pajak mereka untuk karyawan yang tidak terampil.

Selanjutnya, alasan signifikan untuk memiliki upah minimum adalah bahwa itu membantu keluarga berpenghasilan rendah. Namun, upah minimum menciptakan mereka yang memenangkan pertempuran dan mereka yang kehilangan itu. Misalnya, para pemenang memiliki upah yang menyertai tanpa penurunan pekerjaan sementara yang kalah mungkin kehilangan pekerjaan mereka. Upah minimum mengurangi jumlah keluarga berpenghasilan rendah membantu. Keluarga-keluarga ini harus ditolong sementara upah minimum seringkali telah diarahkan ke pekerja upah rendah alih-alih keluarga. Dengan demikian, Neumark yakin bahwa kebijakan upah minimum tidak berdampak pada membantu orang miskin dan memberikan suara untuk pembatalannya.

Namun demikian, dapat dimengerti bahwa perbudakan tidak berarti pembatalan atau tidak adanya upah minimum. Ini bukan kata yang tepat untuk digunakan di sini. Ada banyak informasi statistik yang membuktikan konsekuensi positif atau negatif dari dampak upah minimum pada perekonomian negara. Upah minimum menciptakan lebih banyak masalah dalam ketidaksetaraan daripada memecahkannya, sesuai dengan artikel tersebut. Akibatnya, saat ini pemerintah memaksa untuk bekerja menganggur sementara pada saat yang sama pekerjaan ini mungkin kurang dibayar. Mereka mendorong semua orang untuk pergi mencari pekerjaan yang sesuai dengan selera mereka. Akhirnya, ada perbedaan antara pekerja berbayar rendah dan menganggur. Pekerja berbayar rendah tidak suka ketika penganggur mendapatkan jumlah uang yang sama dengan yang dibayar rendah. Dan dengan demikian, mengingat semua yang disebutkan di atas, pembatalan atau tidak adanya upah minimum memengaruhi perekonomian negara.

Karya dikutip

"Hukum permintaan adalah seorang yang mengecewakan." The Economist, 2013, www.economist.com/blogs/democracyinamerica/2013/02/minimum-wage. Diakses 24 September 2017.
Cengiz, Doruk et al. Efek dari upah minimum pada jumlah total pekerjaan: bukti dari Amerika Serikat menggunakan entsator bunchingú. 2017, http://www.sole-jole.org/17722.
Saget, Catherine. Upah minimum - apakah itu memotong kemiskinan? Web. 24 September 2017.
Coppola, frances. "Kenapa kita membutuhkan upah minimum." Forbes, 2014, www.forbes.com/sites/francescoppola/2014/01/13/why-we-need-A-Minimum-Wage/#7ada34D2380b. Diakses 24 September 2017.
Neumark, David. Efek kerja dari upah minimum. 2012, wol.iza.org/articles/Employment-effect-of-minimum-wages/long. Diakses 24 September 2017.
Robinson, Joan. Teori murni perdagangan internasional. Oxford: Basil Blackwell, 1966.
Terburuk, Tim. "Tidak memiliki upah minimum negara bukan vestige perbudakan." Forbes, 2015, WWW.FORBES Diakses 24 September 2017.